Ob Sie Geschäftsführer, Mitglied des Führungsteams oder in einem der verschiedenen Unternehmensbereiche tätig sind (Personalwesen, Finanzen, Vertrieb, Produktion, Marketing usw.), bietet Ihnen Rheinbrücke Consulting seine Expertise an. Unser Team begleiten Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses für Ihre zukünftigen Mitarbeiter. Das Ergebnis: eine effiziente Rekrutierung bei gleichzeitig überwachten Kosten und optimierten Zeitrahmen.
Gegründet im Jahr 2010 in Straßburg begleitet Sie unser Beratungsunternehmen für Personalwesen bei der Suche nach bilingualen oder trilingualen Profilen und ist in allen französisch- und deutschsprachigen Ländern tätig
Unsere Tätigkeiten werden durch unseren Namen und unser Logo verdeutlicht.
Die wörtliche Übersetzung von „Rheinbrücke“ und das Bild einer Brücke über den Rhein symbolisieren unsere Verankerung in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld. Unser Unternehmen ermöglicht es, Menschen und Länder zu verbinden, so wie wir Kandidaten und Unternehmen miteinander in Verbindung bringen.
Als Generalisten in der Personalbeschaffung agieren wir in allen Branchen und für Unternehmen jeder Größe. Spezialisiert auf die Suche nach Fach- und Führungskräften entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Ihre Rekrutierung Rheinbrücke Consulting anvertrauen bedeutet, Expertise, Anspruch und Qualität zu wählen.
Wir garantieren Ihnen
Der Erfolg einer Einstellung beginnt mit der Klarheit der Anforderungen. Jede Suche wird in einem Vertrag formalisiert, der den Rahmen der Dienstleistung genau definiert.
Im Dialog mit dem Kunden werden die Eigenschaften der zu besetzenden Position, das gewünschte Profil und die Auswahlkriterien festgelegt und mit dem Unternehmen abgestimmt.
Um geeignete Profile gemäß den Anforderungen zu identifizieren, greifen wir auf verschiedene Quellen zurück, darunter Lebenslaufdatenbanken, interne Datenbanken, berufliche soziale Netzwerke und Headhunting.
Wir führen eine sorgfältige Auswahl der Bewerbungen durch und organisieren Vorauswahlgespräche. Dieser Austausch ermöglicht es uns, die Personen, ihre Erwartungen und Motivationen zu verstehen, indem wir ihre Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Motivationen bewerten. Darüber hinaus können wir psychotechnische Tests und praktische Assessments durchführen.
Dieser anspruchsvolle Prozess garantiert Ihnen die Vorstellung von Kandidaten, die Ihren Erwartungen entsprechen. Sie behalten die Kontrolle über Ihre Rekrutierung und entscheiden selbst, welche Kandidaten Sie persönlich kennenlernen möchten. Ihre Einstellungsentscheidung treffen Sie aufgrund des fachkundigen Urteils eines erfahrenen Recruiting-Profis.
Durch die Nutzung unserer Beratungsdienstleistungen gewährleisten Sie, dass Sie hochqualifizierte Profile identifizieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Outsourcing bedeutet:
Durch Outsourcing an einen qualifizierten Partner entledigen Sie sich zeitraubender Aufgaben wie Sourcing und Vorauswahl und profitieren von einer individuellen Begleitung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags des zukünftigen Mitarbeiters.
Unsere Experten kennen die Berufe, ihre Anforderungen und Einschränkungen. Sie können Kandidaten identifizieren, die Ihren Erwartungen entsprechen, und Ihnen ermöglichen, Profile zu rekrutieren, die Ihren sofortigen Bedarf und Ihre zukünftigen Entwicklungspläne erfüllen.</span>
Unsere Berater verbinden technische Expertise mit psychologischem Wissen, um potenzielle Talente zu erkennen. Unser Engagement und unsere Mittelverpflichtung garantieren Ihnen die Vorstellung der besten Kandidaten, die auf Ihren Bedarf reagieren.
Unsere Headhunter sind geschult, Profile zu identifizieren, die in Lebenslaufdatenbanken und beruflichen sozialen Netzwerken sichtbar sind, sowie nicht sichtbare Profile von derzeit beschäftigten Mitarbeitern durch direkte Ansprache zu erreichen. Der gesamte Arbeitsmarkt wird auf diese Weise durchsucht.
Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess zeichnet sich durch die reibungslose Einarbeitung des neuen Mitarbeiters in Ihr Team, die Erfüllung seiner Aufgaben, das Erreichen seiner Ziele und seine Loyalität aus. Dieser Erfolg wird durch das Fachwissen im Recruiting-Bereich erreicht, für das unsere Berater stehen und das sich in jedem Schritt des Recruiting-Prozesses manifestiert, angefangen bei der Definition des Bedarfs bis zur Integrationsphase des Mitarbeiters.
Indem Sie Ihr Recruiting-Projekt Rheinbrücke Consulting anvertrauen, sichern Sie sich die notwendige Branchenexpertise für den Erfolg Ihrer Rekrutierung und investieren in die Zukunft Ihrer Teams. Sie optimieren Ihre Kosten und bauen auf die Zukunft.
Bei Rheinbrücke Consulting streben wir danach, mit jedem Kunden eine vertrauensvolle und enge Beziehung aufzubauen. Unser Ansatz basiert auf Wohlwollen und Respekt gegenüber unseren Kandidaten und Kunden. Wir garantieren absolute Einhaltung der Vertraulichkeitsregeln im Rahmen unseres Prozesses.
Wir verpflichten uns
Rheinbrücke Consulting stellt ihre Expertise in den Dienst Ihres Projekts.
Unser Team bildet die Verbindung zwischen Ihnen und den Kandidaten und findet für Sie die Talente, die den Erfolg Ihres Unternehmens in Zukunft ausmachen werden.